守正创新担使命 踔厉奋发启新程

 五月的甬城，榴花似火，海韵悠扬。安徽富凯矿业有限公司第三届六次董事会于2026年5月20日至22日在宁波隆重召开。股东代表、董事、监事悉数出席，共赴这场承前启后、继往开来的年度盛会。此次董事会议程紧凑充实，在务实高效的氛围中圆满收官。

铸魂赋能 党建引领把方向

会议首项议程审议了《2025年度党建工作报告》。报告全面回顾了过去一年公司党支部在政治建设、思想引领、组织建设、作风建设等方面的工作成效。富凯公司始终坚持把党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领高质量发展，把组织优势转化为发展优势，让红色引擎在深井巷道中持续迸发强劲动能。会议充分肯定了公司的党建工作，不仅取得了积极成效，而且能够与公司的生产经营紧密结合，特色鲜明。

复盘精进 总结过往明得失

会议审议了《2025年度工作总结报告》。报告以翔实的数据、生动的案例，全景式呈现了富凯公司在生产经营、技术创新、安全管理、降本增效等领域的工作实绩。既有安全生产绩效的稳步推进，亦有选矿回收率的稳步提升；既有攻坚克难的担当，亦有资源开发顺利接续的喜悦。一份报告，写满了奋斗者的足迹，也标注着前行者的坐标。会议认为，2025年经营班子带领全体员工面对风险挑战勇于担当、面对困难险阻迎难而上、面对经营目标奋力拼搏，各项主要工作有力有序推进，付老庄铁矿一期圆满收官，二期实现无缝衔接，安全生产保持了良好态势，生产经营交出满意答卷。

析毫剖厘 财务透明增信心

会议审议了《2025年度财务报告》。报告秉持公开透明原则，如实反映了公司资产状况、经营成果与现金流量。数字背后，是资源价值的精准计量，是成本管控的精细打磨，是资金流转的精密调度。规范的财务治理，为股东决策提供了可靠依据，为企业稳健运营筑牢了风险防线。会议认为，2025年富凯公司用实际行动诠释“节约就是创效、降本就是增效”的理念，财务工作扎实有力，财务状况好于预期。

奖优励先 考核亮剑促担当

会议通报了2025年经营目标任务考核结果。考核是一把标尺，量的是业绩，考的是作风，验的是担当。过去一年，面对市场波动与井下复杂条件的双重考验，富凯公司上下以目标为导向、以结果论英雄，在攻坚克难中交出了一份可圈可点的发展答卷。考核结果的通报，既是对奋斗者的肯定，亦是对懈怠者的警醒。

军令如山 锚定目标再出征

会议正式下达2026年经营考核目标任务。新目标立足实际、挑战自我，既有产量的刚性指标，亦有安全的红线约束；既有成本的硬约束，亦有创新的软激励。一纸军令状，承载的是股东各方的殷切期望，凝聚的是管理团队的集体智慧，点燃的是全体员工的奋斗激情。

群策群力 集思广益汇众智

会议对其他有关事项进行了充分商讨。与会代表立足大局、着眼长远，围绕经营发展、人才建设、风险防控等议题各抒己见、碰撞思想。讨论中有交锋亦有共识，有建言亦有承诺，充分彰显了董事会科学决策、民主决策的治理本色。

寻根铸魂 党章学堂淬初心

会议结束后，与会代表专程赴张人亚党章学堂参观学习。张人亚同志是中国共产党早期党员，被誉为“党章守护人”，他用生命守护了中国共产党第一部党章等珍贵文献，谱写了一曲对党忠诚的信仰赞歌。在学堂内，代表们驻足凝视泛黄的手稿、斑驳的影像，聆听那段风雨如磐的岁月故事。一堂生动的党课，一次灵魂的洗礼。大家纷纷表示，要从张人亚同志的崇高精神中汲取前行力量，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂，在矿山深处践行共产党人的初心使命。

对标先进 宁钢之行取真经

随后，代表们赴宁波钢铁有限公司实地参观考察。走进宁钢的生产调度中心、智慧管控平台和绿色厂区，现代化钢铁企业的蓬勃气象扑面而来。宁钢在智能制造、绿色低碳、精益管理等方面的创新实践，让代表们深受启发。同为资源型企业，宁钢从“制造”到“智造”的转型之路，为富凯公司推进数字化矿山建设、提升精细化管理水平提供了宝贵借鉴。一路走、一路看、一路思、一路议，对标先进的紧迫感、学习先进的收获感、赶超先进的使命感，在每个人心中激荡。

潮涌东方 奋楫者先向未来

东海潮生，千帆竞发。宁波之行，是一次总结回望的“盘点之旅”，一次蓄势启航的“出征之约”，更是一次淬炼初心的“铸魂之行”、对标先进的“取经之路”。富凯公司将以此为契机，把董事会的决策部署转化为攻坚克难的实际行动，把红色基因转化为干事创业的强大动力，把先进经验转化为创新突破的有效举措，在皖西大地的矿脉深处，续写新的荣光！